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中国零部件企业出海并购:买的是产能和资质,不是技术

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结论先行:2026 年这一轮中国零部件企业出海并购,标的集中在欧洲经营承压的传统一级供应商资产,而收购的核心动机并非获取技术,而是一次性拿到本地产能、主机厂客户资源、供应体系与行业资质认证。标志性案例是立讯精密 2025 年以约 2.05 亿欧元取得德国线束巨头莱尼 50.1% 股权,并出资 3.2 亿欧元收购其汽车电缆业务(两项合计约 5.25 亿欧元),2026 年 4 月再增持 24.8% 至 74.9%。用并购换时间,是这轮交易共同的关键词。

一、这一轮的交易画像

收购方标的交易要点战略意图
立讯精密德国莱尼(Leoni)2.05 亿欧元取 50.1%,3.2 亿欧元收汽车电缆业务;2026-04 增至 74.9%从本土供应商转型全球化 Tier 1,获取 26 国生产基地与客户资源
东山精密法国 GMD收购法国零部件企业获取欧洲金属冲压与本地配套能力
光弘科技法国 All Circuits并购法国汽车电子厂商补齐汽车电子海外产能
云意电气比利时 Trico Belgium约 1466.5 万欧元,Pre-Pack 破产程序下收购资产承接雨刮头部厂商欧洲核心生产平台
美力科技德国 ACPS2026-03-31 完成交割并纳入合并报表弹簧/弹性元件企业向跨国公司转型
华纬科技德国 Vitz2026-01-15 完成资产交割弹性元件进入欧洲高端制造市场

这些标的的共同特征是:有成熟的主机厂配套资质与系统交付能力,但因终端需求疲软、电动化投入巨大、能源与人力成本高企而经营承压。莱尼创立于 1917 年,是欧洲第一、全球第四大汽车线束供应商,长期服务大众、宝马、奔驰等欧洲主流车企;Trico Belgium 所属集团是拥有百年积淀的全球汽车雨刮系统头部厂商,其欧洲平台因业务偏重传统燃油车赛道、叠加本地高运营成本而进入破产程序。

二、卖方为什么卖:欧洲零部件行业的普遍性承压

这轮交易之所以能谈成,是因为欧洲卖方有明确的"脱困需求"。德国汽车工业协会 2026 年数据显示,近三分之二受访德国汽车供应商在上一年度削减了本土就业岗位。头部企业的收缩动作包括:博世 2025 年宣布全球裁员约 1.3 万人、汽车业务为调整重点;采埃孚计划至 2030 年在动力总成板块裁员约 7600 人、此前已披露在德国最多削减 1.4 万个岗位;大陆集团推进大规模业务重组,涉及岗位规模约一万个;法雷奥计划在欧洲裁减约 1000 个岗位并关停两家法国工厂。

中小供应商的处境更艰难:技术优势不足、抗风险能力更弱,普遍面临业务收缩、盈利低迷、转型乏力的困境。这构成了中国资本介入的窗口——欧美企业需要资金与订单,中国企业需要产能与资质。

三、并购的定价与交割结构

值得注意的两个技术细节,直接决定交易成本与风险:

第一,特殊程序下的低价资产收购。 云意电气通过比利时司法破产程序完成对 Trico Belgium 的资产收购,合计对价约 1466.5 万欧元,拆分为"除不动产外经营性资产 606.5 万欧元"与"不动产资产 860 万欧元",支付节点分首期、第二期与尾款(按存货调整结果结清)。这不是常规股权收购,而是在破产预整理(Pre-Pack)制度下完成的高度复杂的跨境破产并购:潜在受让方需要在目标公司尚未正式宣告破产时完成尽职调查、交易方案设计、资产与负债边界划分、雇员承接安排与投资承诺。资产收购而非股权收购,是把历史负债隔离在外的主要手段。

第二,交割不等于并购完成。 美力科技 2026 年 3 月 31 日完成对德国 ACPS 的交割并将其纳入合并报表,2026 年上半年即实现营业收入 20.85 亿元、同比增长 131.73%,归母净利润 1.16 亿元、同比增长 44.87%;其中境外营业收入 12.91 亿元、同比增长 748.3%、占营业收入 61.9%。但公司管理层的判断是:股权可以在一个时间点完成交割,收入利润也可以从某一天起纳入合并报表,真正决定并购成色的往往发生在交割之后——订单能否稳定交付、产能能否跟上、供应链能否真正协同、海外团队能否保持稳定,以及这些协同最终能有多少转化为收入、利润与现金流。

ACPS 总部位于德国,主要从事汽车牵引及保护系统的研发、生产与销售,在德国、匈牙利、墨西哥和中国设有生产基地——这恰好补齐了"欧洲本地化 + 北美近岸 + 中国成本"三个点位,是这轮并购中典型的区位考量。

四、对并购方的四条风险提示

1. 估值锚不是技术,而是客户与资质。欧洲优质资产的核心价值在主机厂定点关系与已通过的认证体系,这部分无法在短期内自建,也是溢价的合理来源。

2. 人员与工会成本是隐性负债。欧洲制造资产的雇员承接安排、工会协议与遣散义务,必须在尽调阶段量化,否则会在交割后转化为持续现金流出。

3. 产能利用率而非产能规模。买到工厂只解决了"有",能否把产能填满取决于订单转入节奏——没有订单转移方案的收购,等于接手一个固定成本包袱。

4. 整合能力决定成败。跨工厂、跨区域的订单、产能、成本、交付与现金流管理机制,需要真正的跨文化管理体系,而非一套总部报表。

这一轮出海并购的标的不是实验室,而是别人的工厂、客户名单和资质证书。买它们是为了省掉"从零通过认证"的那五年——但省掉时间,不等于省掉整合的功课。

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发布日期 2026-10-03 | 分类 创投 | 阅读 —
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